オーギヤグループの提供するサービスや商品は、すべからく夢のあるものであって欲しいと願っております。1946年に創業し、パチンコ・スロットのアミューズメント事業を中心にグループの規模を拡大して参りました。

　現在はこの他にレストランチェーン等の飲食事業、サウナ、ゴルフ練習場といった健康事業、不動産事業、介護事業と様々な形でその裾野を広げており、地域のお客様より高い評価をいただいております。

 　半世紀に及ぶ社の歴史で培ってきたお客様との信頼関係を大切にし、さらに高いレベルのお客様のご満足を提供したい。これを実現させるために、各事業を総括したグループ全体を改革する取り組みを開始しています。培ってきた伝統と経験に、科学的・論理的な経営手法を取り入れることで組織全体の大幅な効率化を図ります。これによって各事業がお互いに、よい形で刺激しあうシナジー効果が一層に強化されることでしょう。

　これより日本全体が、成熟した高齢化社会を迎え、福祉、ゆとり、心と体の健康と、様々なステージに おいて健全で創造的な夢が人に活力をもたらす機能に一層の注目が集まります。伝統と科学・論理を併せて これに励んで参ります。

・従業員教育…研修の受講など、従業員の能力を向上させるための人的投資。組織内におけるCSRの教育・普及活動。

・人事環境…性別、国籍、障害、宗教等を理由とした差別を行わない。従業員またはその家族の妊娠、出産、育児、介護、看護、その他健康状態に配慮した労働環境の整備。

・水使用量と排水…トイレに水流音発生機を取り付け、トイレ用水を節約。排水等の監視及び測定や排水処理設備の点検を定期的に行い、適正に管理。

・省エネ…高効率蛍光灯等の省エネルギー型照明器具に切り替えるようにしている。

・雇用…障害者の勤務に適した労働環境を整備し障害者を雇用している。高齢者・障害者積極雇用に取り組んでいる。

・雇用条件…雇用形態に関わらず全ての従業員と労働条件を明示した労働契約を書面で交わしている。就業規則などの行動規範を定め、従業員が常に参照可能な状態にしている。対象となる全ての従業員について労働保険及び社会保険に加入している。

・廃棄物の適正処理…廃棄物管理票(マニフェスト)をもとに廃棄物の適正な処理を行っている。

・地域貢献…組織として社会貢献活動を行っている。従業員が自発的に社会貢献活動などに参加しやすくするための支援。地域コミュニティ(祭事への参加・寄付)を行っている。

・省資源…打合せや会議資料は電子化することでペーパーレス化に取り組んでいる。