環境を知る

新入社員研修

入社1年目では3カ月ごとに宿泊形式の研修を実施しています。社会人としての基礎を5つのテーマから学び、一年後には入社してくる後輩の見本となるレベルまで育成していきます。

役職者準備研修

キャリアアップするための必須研修です。各階層の役職者に必要な知識や技術を6つの科目より身に付けていきます。

オーダーメイド研修

(各店舗研修)

オーギヤは地域密着型の経営スタイルだからこそ、各店舗の研修ニーズはさまざま。教育専門の部署がオーダーメイドでカリキュラムを作成しています。

社外研修

ビジネススクールや他社交流研修などの社外の研修にも積極的に参加しています。さまざまな環境や職種に触れることで、業界に縛られない広い視野を養います。

現場教育(OJT)

各店舗において、職務経験の豊富な先輩スタッフが一緒に働きながらサポートします。こまかなフォローやフィードバックで実践的な力を身に付けていきます。

社員寮完備

社員寮または、単身者向けアパートを用意しています。家具・家電付のため、入社後や転勤の際にも簡単に引っ越しができ快適です。

食事手当

出勤日の昼食をまかない食、もしくは現金支給します。

GLTD制度

もし自身が怪我や病気で働けなくなった場合、収入の一部を保証する保険に会社が全社員を対象に加盟しています。

子育て支援制度

勤務時間数や日数を減らしたり、勤務時間帯を限定するなど様々な働き方を選ぶことができます。退職し子育てに専念後、復職することも可能です。

託児補助金制度

土曜日・日曜日に出勤する際の託児所の利用料を一部会社が負担します。または、託児所併設店舗は、無料で利用できます。

介護休業制度

ご家族に介護が必要となった場合、最長93日間休みが取れます。落ち着いて介護に専念した後、職場復帰ができます。

社員大会

毎年1回全社員が集まり、盛大なパーティーを実施しています。過去には社内の新事業案コンテストの受賞式や各職場のPRタイムなどが催され社内での交流を活性化させています。

社内サークル

現在オーギヤには野球・フットサル・バドミントンなどの社内サークルがあり、スポーツや趣味を通して職場を超えた交流を続けています。

行楽イベント

オーギヤでは年に2回、各事業所に行楽費が支給され食事会やビンゴやボーリング大会など各々の職場のスタッフが企画したイベントが開催しています。普段とは違うデラックスな時間を楽しんでいます。